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上海光机所招聘2005年度职员岗位的通知

来源：人事教育处 发布时间：2005-11-03【字体：大 中 小】

为了适应知识创新工作发展的要求根据科发人教字[2001]137号文、科发人字[1997]423号文精神，参考人教字[2001]137号文的有关做法，在中科院新的职员岗位管理办法出台之前，按《2005年上海光机所职员岗位聘任的试行意见》，现将上海光机所招聘2005年度职员岗位的通知如下：
 岗位设置、任职条件
一、五级职员岗位
1. 岗位数
2005年新设五级职员岗位4-5个。其中，机关、研究室、支撑（含大恒公司）新设五级岗位2-3个，各控股公司（不含大恒公司）新设五级岗位1个。
2. 一般岗位职责
分管某方面的工作；拟定并负责落实相关工作的发展战略或规划。为改进管理工作和提高管理水平不断提出积极建议和设想并能组织实施，独立综合、平衡、协调各方面的工作和关系，指导下属工作。
3. 任职条件
所需基本素质：
热爱祖国，贯彻执行党的各项路线、方针、政策，遵纪守法，恪守职业道德，维护国家和集体的利益，廉洁奉公，勤奋敬业，履行岗位职责，努力钻研业务。
所需能力：
较强的综合分析研究能力、组织协调能力及解决疑难问题的能力；能够承担软课题研究；具有较强的文字表达能力，独立撰写过对管理工作有指导意义的较高水平的工作报告、调研报告、改革方案等。
所需知识：
具有系统、扎实的专业和现代管理技术知识，熟悉国内外同行业发展趋势和先进的管理办法，能较灵活地吸取与运用，并具备较丰富的管理工作的实践经验，较高的政策理论水平。
所需经历：
大学本科及其以上学历、任六级职员满3年。年度考核合格。任六级职员期间，经过相关培训。
二、六级职员岗位
1. 岗位数
2005年新设六级职员岗位5个。其中，机关、研究室、支撑（含大恒公司）新设岗位3个，各控股公司（不含大恒公司）新设岗位2个。
2. 一般岗位职责
独立承担某一方面的工作，拟定阶段性的工作计划并组织实施。主动、积极、有创造性地完成规定的任务，能平衡、协调各方面的工作和关系。
3. 任职条件
所需基本素质：
热爱祖国，贯彻执行党的各项路线、方针、政策，遵纪守法，恪守职业道德，维护国家和集体的利益，廉洁奉公，勤奋敬业，履行岗位职责，努力钻研业务。
所需能力：
具有一定的系统分析和解决问题的能力、学习新知识和新技能的能力。具有组织协调能力及文字、语言表达能力，能独立起草规章制度、工作计划、报告等文稿。
所需知识：
熟悉掌握本职管理工作需要的专业业务知识、现代化的管理技能和方法、准确理解和把握相关政策。
所需经历：
大学专科及其以上学历、任七级职员满3年。年度考核合格。任七级职员期间，经过相关培训。
三、七级、八级职员岗位
1. 岗位数
2005年新设七级、八级职员岗位实行比例控制。
2. 一般岗位职责
独立承担某项具体的管理工作，拟定阶段性的工作计划并组织实施。主动、积极地完成规定的任务，在领导的指导下能平衡、协调各方面的工作和关系。
3. 任职条件
所需基本素质：
热爱祖国，贯彻执行党的各项路线、方针、政策，遵纪守法，恪守职业道德，维护国家和集体的利益，廉洁奉公，勤奋敬业，履行岗位职责，努力钻研业务。
所需能力：
具有一定的解决问题能力、学习新知识和新技能的能力。具有一定的组织协调能力及文字、语言表达能力，能独立起草规章制度、工作计划、报告等文稿。
所需知识：
熟悉掌握本职管理工作需要的专业业务知识、现代化的管理技能和方法、准确理解和把握相关政策。
所需经历：
七级职员的资格：博士毕业、工作满1年，或任八级职员满2年。年度考核合格。在任八级职员期间，经过相关培训。
八级职员的资格：硕士毕业、工作满1年，或任九级职员满2年。年度考核合格。在任初级职员期间，经过专门培训。
三、九级、十级职员岗位
2005年不新设九级、十级职员岗位。
 应聘者须知
一、应聘人员根据招聘条件提出应聘申请，向人事部门提供下列材料：
1、《职员岗位应聘申请表》（所内网页上下载）。
2、应聘报告（个人简历；现任职务以来的主要业绩；对拟聘任岗位的认识。）
3、任职以来取得的业绩、贡献等证明材料。
二、招聘程序
1、高聘五级、六级职员岗位应聘者应向本处、室领导提出应聘申请，由处、室根据本部门职员的申请、工作表现、学历、资历和任职情况，提出推荐意见，经人事部门对其进行任职资格审查(基本任职条件、各年度考核情况)通过后，在职员岗位招聘会做10分钟的应聘报告（ppt）并答辩。
2、高聘七级及以下职员岗位应聘者应向本处、室领导提出应聘申请，由部门或单位领导提出推荐意见，经人事部门对其进行资格审查通过后，报职员岗位招聘委员会审核。
3、招聘委员会根据岗位数、岗位职责、应聘者条件，注重工作实绩、岗位需要择优录取，以无计名投票方式选聘。获三分之二以上票数为通过，凡通过者，报所务会议审定，由所长聘任。
4、根据相应职级要求以及实际从事的工作，新聘上岗者须与部门或单位领导共同确定详细聘期内的岗位职责，签订上岗合同，报人教处备案。
 各控股公司职员岗位应聘说明
1、各控股公司招聘结果仅作为变更档案工资依据，不作为各公司变更岗位津贴的依据，各公司根据公司管理条例管理。
2、各控股公司五级、六级职员岗位应聘者经大恒公司提出应聘申请，由大恒公司提出推荐意见，经人事部门资格审查后，在职员岗位招聘会做10分钟的应聘报告并答辩。
3、各控股公司七级及以下职员岗位应聘者应向大恒公司提出应聘申请，由大恒公司提出推荐意见，经人事部门资格审查后，报职员岗位招聘委员会审核。
 应聘报名截止时间：2005年11月16日
 联系部门及联系人：人事教育处 胡卫芳  Tel:301分机

　　　　　　　　　　　　上海光机所
　　　　　　     　　　　　　　二○○五年十一月三日

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